「シフト制」労働者の雇用管理における留意事項について(経団連)
2022年1月12日 11時36分 [事務局04]【1月12日掲載】
いわゆる「シフト制」労働者の雇用管理における留意事項について
今日、パートタイム労働者やアルバイト等のいわゆるシフト制による働き方が見られるところであります。こうした働き方は、契約当事者双方にメリットがある一方、労働日の設定が極端に少ない、あるいは労働者の希望より極端に多い等の問題が生じやすく、そうした問題はコロナ禍で一層顕在化しています。
そこで、シフト制に関する適切な雇用管理を促すことを目的として、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項について、厚生労働省にて取りまとめられました。
周知文:厚生労働省 周知依頼状.pdf