事業に関するお知らせ

■令和7年新年会員懇談会開催のご案内

  令和7年の新春にあたり、下記の通り新年会員懇談会を開催いたします。
       詳細は開催案内をご確認ください

   日時 令和7年1月15日(水)13:30~17:00  開催案内.pdf
   会場 パレスホテル大宮                                               第2部懇談会費のお振込みについて.pdf
   ※こちらからお申込み下さい

■おすすめセミナーをご紹介致します。

  1. 【障害者雇用促進セミナー】 令和6年12月5日(木)    
     令和6年度 第1回SDGs委員会
      障害者と共に働く ~法定雇用率引上げ・除外率の引下げを踏まえて~
     ≪詳細・お申込み≫   
  2. 【企業支援セミナー】 12月20日(金)    ★NEW★

     令和6年度 第2回SDGs委員会 

     発達障害者雇用に向けた企業支援セミナー

      ・障害者法定雇用率と雇用助成金制度   ・発達障害者の特性と理解"

     ≪詳細・お申込み≫ 
  3. 【企業改革】 令和7年1月17日(金)  ★NEW★

     令和6年度 第7回トップセミナー
      何故、会社は変わることができないのか
       ~改革に立ちふさがる”もどかしさ”の正体と乗り越える方法~
      講師: 埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川 元一氏

      ≪詳細・お申込み
  4. 【企業による農業参入】 1月21日(火)  ★NEW★

     令和6年度 第8回特別セミナー
     企業による農業参入セミナー   事業者、行政、金融の3者コラボ企画

      ≪詳細・お申込み≫
  5. 【地区協議会】 2月4日(火)  ★NEW★

     令和6年度 現地視察会のご案内 (4地区協議会共催)
      ~山梨県立リニア見学センター視察~

      ≪詳細・お申込み≫
  6. 【産業教育委員会】 3月12日(水)  ★NEW★

     令和6年度 第4回産業教育委員会
     県立大宮工業高校 進路フェア(企業説明会)

      ≪詳細・お申込み ≫                                              

セミナー・委員会 新着情報

委員会
2025年03月12日
令和6年度 第4回産業教育委員会(工業高校進路フェア)
学校と企業の繋がりを深め連携を強化!
トップ
2025年02月27日
令和6年度第9回トップセミナー
弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 代表弁護士 岡芹 健夫 氏
委員会
2025年02月20日
令和6年度 第4回SDGs委員会(特別支援学校視察)
段階的に引き上げられる障害者雇用率対応の検討材料を考えている方へ
特 別
2025年02月13日
令和6年度 第9回特別セミナー
株式会社パソナライフケア ケアマネージャー 継枝 綾子氏
委員会
2025年02月12日
令和6年度 第3回SDGs委員会(職場視察)
他社の障がい者雇用を見学し、自社の障がい者雇用のイメージ作りに
その他
2025年02月04日
特 別
2025年01月21日
第8回 特別セミナー
(株)NTTアグリテクノロジー、埼玉県農林部、(株)埼玉りそな銀行法人部
トップ
2025年01月17日
第7回トップセミナー
埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川元一 氏
委員会
2024年12月20日
令和6年度第2回SDGs委員会
障害者法定雇用率と雇用助成金制度/発達障害者の特性と理解
その他
2024年12月17日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ氏
委員会
2024年12月05日
令和6年度 第1回SDGs委員会
NPO法人大阪障害者雇用支援ネットワーク 代表理事 他 奥脇 学 氏
その他
2024年11月27日
異業種交流、経営人材育成プログラム
(兼企画アドバイザー)埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川元一氏 他複数名
その他
2024年11月26日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ 氏
その他
2024年11月25日

セミナー・委員会等

関係機関からのお知らせ

労務リスクと助成金セミナー・男性育児休業奨励金について(埼玉県)

2022年6月7日 13時32分 [事務局08]

 本県の支援施策につきまして、日ごろから御理解と御協力を賜り厚くお礼申し上げます。

 このたび、埼玉県では、働き方改革に伴う人事・労務関係のリスクについて抑えるべきポイントの解説と活用できる助成金の紹介を行うセミナーの参加者募集を開始いたしました。

 また、男性の育児休業取得促進等に取り組む企業に対して奨励金を支給する働き方見直し支援事業、新しい働き方推進アドバイザー派遣事業をスタートいたしましたのでそちらも合わせて御活用ください。

 

            記

 

1 働き方に伴う労務リスクと助成金対策セミナー

  働き方改革に伴う人事・労務関係のリスクについて抑えるべきポイントの
 解説と活用できる助成金を紹介します。

  HP:働き方改革に伴う労務リスクと助成金対策セミナー | 埼玉県 働き方改革促進事業 (tmc-soudan.com)

 

2 働き方見直し支援事業

  「男性の育児休業取得促進」または「長時間労働の是正」に取り組むモデ
 ル企業に対し県がアドバイザーを派遣し奨励金の支給を行う事業です。

  HP:働き方見直し支援事業 | 埼玉県 働き方改革促進事業 (tmc-soudan.com)

 

3 新しい働き方推進アドバイザー派遣

  社機保険労使等の専門家が長時間労働是正、女性が働きやすい職場などの
 悩みや課題について具体的にアドバイスします。

  HP:新しい働き方推進アドバイザー派遣事業 | 埼玉県 働き方改革促進事業 (tmc-soudan.com)

 

4 問合せ先

  株式会社 TMC経営支援センター 大宮支店

   埼玉県委託業務「働き方改革促進事業」

   TEL048-767-6835 FAX048-840-3024

   Email:hatarakikata-saitama@tmc-jinji.com

  〒330-0081

  埼玉県さいたま市中央区新都心4-15Mioxフジコー201

  URL:http://tmc-soudan.com/saitama/workstyle-advisor2022/

労務リスクと助成金セミナー・男性育児休業奨励金について(埼玉県)
2022-06-07 [事務局08]

管理監督者のための採用から退職までの法律実務  安西 愈 弁護士 著

管理監督者のための 採用から退職までの法律実務   

安西 愈 弁護士

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