事業に関するお知らせ

■令和7年新年会員懇談会開催のご案内

  令和7年の新春にあたり、下記の通り新年会員懇談会を開催いたします。
       詳細は開催案内をご確認ください

   日時 令和7年1月15日(水)13:30~17:00  開催案内.pdf
   会場 パレスホテル大宮                                               第2部懇談会費のお振込みについて.pdf
   ※こちらからお申込み下さい

■おすすめセミナーをご紹介致します。

  1. 【障害者雇用促進セミナー】 令和6年12月5日(木)    
     令和6年度 第1回SDGs委員会
      障害者と共に働く ~法定雇用率引上げ・除外率の引下げを踏まえて~
     ≪詳細・お申込み≫   
  2. 【企業支援セミナー】 12月20日(金)    ★NEW★

     令和6年度 第2回SDGs委員会 

     発達障害者雇用に向けた企業支援セミナー

      ・障害者法定雇用率と雇用助成金制度   ・発達障害者の特性と理解"

     ≪詳細・お申込み≫ 
  3. 【企業改革】 令和7年1月17日(金)  ★NEW★

     令和6年度 第7回トップセミナー
      何故、会社は変わることができないのか
       ~改革に立ちふさがる”もどかしさ”の正体と乗り越える方法~
      講師: 埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川 元一氏

      ≪詳細・お申込み
  4. 【企業による農業参入】 1月21日(火)  ★NEW★

     令和6年度 第8回特別セミナー
     企業による農業参入セミナー   事業者、行政、金融の3者コラボ企画

      ≪詳細・お申込み≫
  5. 【地区協議会】 2月4日(火)  ★NEW★

     令和6年度 現地視察会のご案内 (4地区協議会共催)
      ~山梨県立リニア見学センター視察~

      ≪詳細・お申込み≫
  6. 【産業教育委員会】 3月12日(水)  ★NEW★

     令和6年度 第4回産業教育委員会
     県立大宮工業高校 進路フェア(企業説明会)

      ≪詳細・お申込み ≫                                              

セミナー・委員会 新着情報

委員会
2025年03月12日
令和6年度 第4回産業教育委員会(工業高校進路フェア)
学校と企業の繋がりを深め連携を強化!
トップ
2025年02月27日
令和6年度第9回トップセミナー
弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 代表弁護士 岡芹 健夫 氏
委員会
2025年02月20日
令和6年度 第4回SDGs委員会(特別支援学校視察)
段階的に引き上げられる障害者雇用率対応の検討材料を考えている方へ
特 別
2025年02月13日
令和6年度 第9回特別セミナー
株式会社パソナライフケア ケアマネージャー 継枝 綾子氏
委員会
2025年02月12日
令和6年度 第3回SDGs委員会(職場視察)
他社の障がい者雇用を見学し、自社の障がい者雇用のイメージ作りに
その他
2025年02月04日
特 別
2025年01月21日
第8回 特別セミナー
(株)NTTアグリテクノロジー、埼玉県農林部、(株)埼玉りそな銀行法人部
トップ
2025年01月17日
第7回トップセミナー
埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川元一 氏
委員会
2024年12月20日
令和6年度第2回SDGs委員会
障害者法定雇用率と雇用助成金制度/発達障害者の特性と理解
その他
2024年12月17日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ氏
委員会
2024年12月05日
令和6年度 第1回SDGs委員会
NPO法人大阪障害者雇用支援ネットワーク 代表理事 他 奥脇 学 氏
その他
2024年11月27日
異業種交流、経営人材育成プログラム
(兼企画アドバイザー)埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川元一氏 他複数名
その他
2024年11月26日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ 氏
その他
2024年11月25日

セミナー・委員会等

関係機関からのお知らせ

LGBTQが働きやすい環境づくり事業等について(埼玉県)

2022年9月26日 12時15分 [事務局08]
【9月26日掲載】
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LGBTQが働きやすい環境づくり事業等について
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 本県の人権施策の推進につきましては、日頃格別の御理解、御協力をいただき厚くお礼
申し上げます。
 県では、全ての県民が互いの人権を尊重し、誰もが自分らしく生き生きと活躍できる社会の実現を目指していています。
 このたび、県内企業における性の多様性に配慮した取組を促進するため、「にじいろ企業研修の実施」、「にじいろ企業相談の設置」、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度の創設」をワンパッケージとして整理した、全国初となるLGBTQが働きやすい環境づくり事業を開始しました。
 つきましては、本事業の主旨を御理解いただき、是非とも御活用いただきますようお願い申し上げます。


               記

 

にじいろ企業研修(埼玉県企業向けLGBTQオンライン研修)の実施
 県内企業において性の多様性に関する理解や取組が進むよう研修を実施しています。
(1)対象
 
 県内企業の人事担当者、一般社員
(2)特徴
 
 無料、申込後いつでもオンライン受講可能、隙間時間で受講しやすい
(3)研修のテーマ及び内容
 
 テーマ:「働く人に知ってほしい性の多様性について」
 
 内容:性の多様性について 
 
    LGBTQ当事者のライフヒストリー
      個人としてできること各約20分


にじいろ企業相談(LGBTQが働きやすい職場サポート・相談窓口)の設置
 性の多様性に配慮した取組を進めようとする県内企業からの相談に対応し、取組を
サポートしています。
(1)対象
 
 県内企業の管理職、人事担当者
(2)特徴
 
 無料、事前予約制、Zoom又は電話で相談、相談前に講座動画を視聴


埼玉県アライチャレンジ企業登録制度の創設

 (受付開始:令和4年9月29日(木)から)
 県内企業の取組状況を指標により、見える化します。
(1)趣旨
 
 県内企業にアライ(支援者)として性の多様性に配慮した様々な取組への
 
 チャレンジを促します。
(2)対象
 
 県内に活動拠点のある企業、事業所
(3)特徴
 ・性の多様性に配慮した取組を進める県内企業の取組状況を指標により見える化
 ・にじいろ企業研修を受講し、労働関係法令を遵守していることが要件
(4)登録の流れ
 ・にじいろ企業研修を受講後、自社の取組を確認の上、埼玉県アライチャレンジ 
  企業登録制度のチェックシート及び根拠資料を提出し、申請していただきます。
 ・県は、申請内容と根拠資料を確認の上、埼玉県アライチャレンジ企業として登録し、

  県ホームページで公表します

 

詳細は下記HPよりLGBTQ企業向け専用ページをご参照ください。
LGBTQに関する企業を対象とした取組について- 埼玉県 (saitama.lg.jp)

 

【お問合せ先】

埼玉県県民生活部人権・男女共同参画課 LGBTQ担当

電話:048-830-2927

ファックス:048-830-4755

郵便番号330-9301 

埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目151 本庁舎3


LGBTQが働きやすい環境づくり事業等について(埼玉県)
2022-09-26 [事務局08]

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