セミナー・委員会 新着情報

その他
2024年12月17日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ氏
その他
2024年11月26日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ 氏
その他
2024年11月25日
その他
2024年11月21日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ氏
委員会
2024年11月19日
令和6年度 第2回産業教育委員会(久喜工業高校視察)
電気科・工業化学科・機械科・情報技術科・環境科学科
その他
2024年11月11日
【一般参加者向け】令和6年度第2回理事会・幹事会講演会(ZOOM視聴)
法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授  高田 朝子氏
その他
2024年11月07日
令和6年度 年末調整実務セミナー
【第1部~2部】アクタス税理士法人 ディレクター 藤田益浩氏、【第3部~5部】アクタス社会保険労務士法人 スペシャリスト 串間美由紀氏
トップ
2024年10月28日
令和6年度 第6回トップセミナー
株式会社ヨコオ SCI本部 顧問 深川 浩一 氏
その他
2024年10月24日
人的資本時代における【管理職・リーダー向けマネジメント講座】【女性リーダー塾】
株式会社 HUGRES 代表取締役 内田ひとみ氏
委員会
2024年10月18日
令和6年度 第1回産業教育委員会(岩槻商業高校視察)
商業科・情報処理科
その他
2024年10月09日
異業種交流、経営人材育成プログラム
(兼企画アドバイザー)埼玉大学 経済経営系大学院 准教授 宇田川元一氏 他複数名
トップ
2024年10月08日
令和6年度第5回トップセミナー
株式会社 アジャイルHR 代表取締役社長 松丘啓司 氏
トップ
2024年09月30日
令和6年度 第4回トップセミナー
株式会社島田電機製作所 代表取締役社長 島田 正孝 氏
特 別
2024年09月20日
令和6年度 第5回特別セミナー
国際大学GLOCOM 客員研究員 小木曽 健氏

事業に関するお知らせ

【新着情報】

  新規セミナーをご紹介致します。

  1. 令和6年10月9日(水)キックオフ【10~3月開催】★NEW★ 
    さいたま経営らぼ
     
    ~経営戦略を共に学び、多彩な視点から未来を共創する~ (アドバイザー:埼玉大学 宇田川元一准教授) 
  2. 令和6年10月8日(火)【オンライン開催】 令和6年度第5回トップセミナー ★NEW★ 
    エンゲージメントを高める人事・組織マネジメントのあり方とは
     

  3. 令和6年10月28日(月)  令和6年度 第6回トップセミナー ★NEW★
    企業の進化を永続させる現場と経営 
    ~創業100年を超えて成長し続ける理由とは~
  4. 令和6年11月7日(木)  年末調整実務セミナー ★NEW★
    定額減税「年調減税事務」を含めてマスターする
  5. 令和6年11月20日(水) 令和6年度 4地区協議会共催秋季視察会 ★NEW★
    ベルーナドーム スタジアムツアー
                                                        

セミナー・委員会等

関係機関からのお知らせ

2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)

2023年4月11日 11時06分 [事務局a]
【4月11日掲載】
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について

拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。
 さて、政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念で
きる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、
「2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
事項」を公表しました。
 このたび、政府より経団連に対して、就職・採用活動の日程や学事日程
等への配慮、オンラインの活用など、就職・採用活動を行う主体が遵守・
配慮すべき事項の周知徹底について要請がございました。
各企業におかれましては、別添資料<別紙1>をご高覧の上、要請の趣旨
を踏まえた採用選考活動を行っていただきますよう、お願い申しあげます。

 また、2025(令和7)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動につい
て、現行の就職・採用活動日程ルールを引き続き原則とするものの、加え
て、専門知識・技能を持った新卒学生や若者の活躍推進の観点から、「専
門活用型インターンシップ」を活用した採用日程の弾力化を図るといった、
日程ルールの見直しが示されております(別添資料<別紙2>)。
正式な政府要請は、2023年度末(2024年3月)を予定とのことでありま
すが、各企業におかれましては、自社での活用等をご検討いただければ幸
いです。
                              敬 具

〔別添〕
〔参考資料〕
 「令和6年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る
  就職について(企業等への要請)」について
                              以 上
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)
2023-04-11 [事務局a]

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